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Fuente: SANDRA TOBAR | www.eleconomista.es | 04-08-2015

Análisis e Investigación Criminal nuevo

Máster Universitario de la UDIMA

Madrid, 04 de agosto de 2015.- Un año más, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) amplía su oferta formativa con un nuevo Máster Universitario, para el que ya está abierto el periodo de matriculación. El Máster Universitario en Análisis e Investigación Criminal, acaba de recibir la verificación favorable por parte de la ANECA.

Este Máster Universitario se ha diseñado con el objetivo de que, los alumnos que se matriculen, puedan adquirir los conocimientos necesarios que les permitan realizar con garantías una labor de gestión, asesoramiento y evaluación en el ámbito global de la institución así como en cualquiera de sus áreas funcionales: los análisis criminalísticos en el ámbito de las ciencias forenses, el comportamiento humano, la obtención de información a testigos y víctimas de hechos delictivos, etc…

Los responsables del programa aseguran que “hemos creado este programa para formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de las Ciencias Forenses. La idea es que puedan llevar a cabo su labor, tanto en el ámbito privado como público, desarrollando un perfil práctico y competitivo”.

Dicho programa está dirigido preferentemente a los alumnos que hayan cursado con anterioridad Criminología, Derecho o Psicología. Aún así, también podrán matricularse, aquellos que hayan cursado otras titulaciones universitarias no relacionadas con el contenido del Máster, siempre y cuando realicen los complementos formativos necesarios.

La UDIMA, con este nuevo Máster Universitario, continúa reforzando su oferta formativa ya que todavía no se descarta que la ANECA en próximas fechas comunique la aceptación de más programas.

Así la UDIMA, hasta la fecha, cuenta con 17 titulaciones de Grado, 35 Másteres Universitarios, más de un centenar de Títulos propios y un Doctorado on-line.

Accede a toda la información sobre el Máster Universitario en Análisis e Investigación Criminal en este enlace

Sobre  UDIMA
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) es la primera universidad no presencial totalmente privada de España. La UDIMA tiene su campus en la localidad madrileña de Collado-Villalba y en la actualidad imparte una oferta formativa que incluye 17 títulos de Grado, 35 Másteres Universitarios, un Doctorado y más de un centenar de Títulos propios. Con unos métodos de enseñanza completamente apoyados en las TIC y, al mismo tiempo, un planteamiento muy cercano al alumno, la UDIMA aspira a convertirse en una de las opciones de mayor calidad dentro del panorama de la enseñanza universitaria en España. 

 

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Grupo Piquer abre sus puertas en la Jornada Conoce Nuestra Empresa
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El pasado jueves Grupo Piquer fue el protagonista de la Jornada Conoce Nuestra Empresa. Una iniciativa promovida desde el Instituto Aragonés de Fomento y que sirvió para compartir con diferentes entidades de nuestra Comunidad cómo es nuestro día a día.

Acompañamiento y liderazgo, labores de los tutores en el Colegio de Verano

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Si hay una figura clave en el organigrama del Colegio de Verano, esa es la figura del tutor. Su tarea va más allá de ser simples profesores. Acompañan al alumno en el camino de su estudio personal y suponen un refuerzo clave en su experiencia. ¿Queréis saber más? ¡Dentro vídeo!

 
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Innovación educativa, la revolución del presente

Muchas veces hablamos de innovación en el ámbito educativo pero no hacemos hincapié en lo que eso significa, en las dinámicas de un paradigma cada vez más necesario y que no llegamos a implementar completamente. Quizá sea por falta de práctica, por miedo al atrevimiento o simple y llanamente por no saber cómo, pero es algo necesario como en cualquier otro sector que implique la regeneración del tejido social.

Empecemos por tirar abajo ese hermetismo imperante en muchos centros educativos, dirijamos nuestra mirada al mundo y aprovechemos los recursos que hay disponibles en el exterior. Es necesario mimetizarse con los contextos reales que tienen lugar a nuestro alrededor, hay que aprender de lo que vemos, vivimos y experimentamos, y a veces puede resultar complicado si lo hacemos encerrados en un aula.

 

Miguel Ángel Heredia

Director General de Grupo Piquer

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La Policía Naciona persigue la explotación laboral

 

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Fuente: RRHH Digital | www.rrhhdigital.com | 04-08-2015

 


Interesante reflexión.

 

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Fuente: Expansión | www.expansion.com | 31-07-2015

 

 

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El Neuromarketing combina la neurociencia con el Marketing

 

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Fuente: Expansión | www.expansion.com | 03-08-2015

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En la cabeza sigue el turismo.

 

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Fuente: Expansión | www.expansion.com | 02-08-2015

 

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Grandes cambios en los balances de las grandes empresas.

 

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Fuente: A. ROA / D. LARROUY / P. M. SIMÓN | www.cincodias.com | 02-08-2015

 

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Respuestas a las dudas que pueda haber.

 

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Fuente: AMANDA ANDRADES | www.cincodias.com | 03-08-2015

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Poco a poco se acerca a la media europea.

 

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Fuente: EFECOM | www.eleconomista.es | 02-08-2015

 

 

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Consejos fáciles y útiles.

 

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Fuente: CINCO DÍAS | www.cincodias.com | 04-08-2015

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Así lo indica el 'II Barómetro de la Salud en Entornos Laborales en España'

 

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Fuente: RRHH Digital | www.rrhhdigital.com | 03-08-2015

 

404LogoIMF Business School y la Universidad Camilo José Cela presentan el nuevo ‘Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado’, en colaboración con el con el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. El principal objetivo de este programa es permitir a los graduados en Derecho poder colegiarse y acceder al ejercicio de la abogacía tras la superación de la prueba oficial del Ministerio de Justicia.

Este Máster, de un año y medio de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada y en un claustro de profesionales de la abogacía de reconocido prestigio del ilustre Colegio de Abogados de Madrid.

El programa tiene una metodología eminentemente práctica y enfocada a la realización del examen oficial, ya que en todas las asignaturas del temario se realizarán supuestos similares a los que se encontrará en dicha prueba.

Estas son las 10 razones por las que elegir este Máster:

  1. Sus contenidos están enfocados a la superación de la prueba del Ministerio de Justicia, siendo este un requisito indispensable para acceder a la profesión de abogado.
  2. Supone un valor diferencial en empleabilidad y en capacidad emprendedora para todos los alumnos que lo superen.
  3. Su metodología online permite su estudio desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora.
  4. Su relación calidad-precio es muy competitiva dentro del mercado actual de la formación.
  5. Permite la obtención de un Título Oficial de Máster por la Universidad Camilo José Cela.
  6. Su metodología es eminentemente práctica, ya que todas las asignaturas incorporan supuestos reales y de total actualidad.
  7. El equipo docente tiene un trato cercano, continuo y permanente al alumno, resolviendo todas sus preguntas en un plazo máximo de 48 horas.
  8. Su sistema de evaluación asegura, en gran medida, el éxito para la consecución del Máster, así como para aprobar el examen oficial del Ministerio de Justicia para poder ejercer como letrado.
  9. Se desarrollan de actividades colaborativas actualizadas y eminentemente prácticas.
  10. El alumno consigue una capacitación específica en el ámbito del ejercicio de la abogacía.

Además, los alumnos tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF:

  • Bolsa de Empleo y Prácticas con más de 10.000 vacantes publicadas en 2014.
  • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
  • Biblioteca Virtual
  • Curso de inglés incluido
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6 fáciles pasos.

 

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Fuente: EFE | www.eleconomista.es | 03-08-2015

 

Alemania quiere acabar con el paro juvenil en España
La ministra alemana de Trabajo y Asuntos Sociales, Andrea Nahles.
EFE/Archivo

La ministra alemana de Trabajo, Andrea Nahles, ha dado este martes su respaldo a la iniciativa InCharge puesta en marcha por 25 empresas y personalidades alemanas para impulsar el empleo juvenil en Europa, con España como primera etapa del proyecto.

«Es una catástrofe humana que en un continente altamente desarrollado como Europa el talento joven no reciba ninguna oportunidad», ha subrayado en una rueda de prensa en Berlín el consejero delegado de Opel, Karl-Thomas Neumann, quien presentó esta iniciativa el pasado 8 de julio al rey Felipe VI.

El objetivo de InCharge para este año es que cien empresas se unan al proyecto y que cada una ofrezca cien «oportunidades», un término amplio que incluye desde asesoramiento y formación a prácticas o puestos de trabajo.

«No prometemos nada que no podamos cumplir», ha subrayado Neumann para dejar claro que su objetivo no es ofrecer directamente trabajo, sino contribuir al fomento de las capacidades de los jóvenes y de su empleabilidad, lo que incluye, por ejemplo, analizar los problemas de los sistemas de formación profesional o los errores en el uso de las subvenciones y medios públicos.

 

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Fuente: CincoDías | www.cincodias.com | 21-07-2015

 

LinkedIn: «La contratación está cambiando en todo el mundo, la gente se mueve por proyectos»
Sarah Harmon, consejera delegada de LinkedIn
en España y Portugal. Imagen de Fernando Villar

«España fue uno de los países que más talento perdió en el año 2014»

Sarah Harmon, al frente de LinkedIn en España y Portugal, encarna el entusiasmo de quien se siente cómodo en su puesto de trabajo: «es un proyecto tan motivante y tan inspirador que ahora mismo no puedo imaginar estar en otro sitio». Licenciada en periodismo, nunca ejerció como tal, aunque reconoce que esta formación le ha ayudado a aprender a «comunicar una idea en una o dos frases». Más noticias en la revista gratuita elEconomista Gestión y Desarrollo Exterior.

Su primer encuentro con la tecnología fue casi casual, mientras cursaba un máster de administración sanitaria. Defiende su carácter emprendedor como guía vital en sus proyectos. «Me gusta coger algo desde cero, ya sea un concepto, un producto o un nuevo modelo de negocio, y verlo crecer», reconoce. A día de hoy, LinkedIn cuenta con 364 millones de usuarios a nivel mundial, siete de ellos en nuestro país.

 

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Fuente: elEconomista.es | www.eleconomista.es | 20-07-2015